Ce que vous devez savoir sur l'évaluation de la direction

Ce que vous devez savoir sur l'évaluation de la direction

L'évaluation des cadres (EA) est un examen standardisé développé par le GMAC (Graduate Management Admission Council), l'organisation à l'origine du GMAT. L'examen est conçu pour aider les comités d'admission des écoles de commerce à évaluer l'état de préparation et les compétences de professionnels expérimentés du monde des affaires qui postulent à un programme de maîtrise en administration des affaires (EMBA).

Qui devrait prendre l'évaluation de l'exécutif?

Si vous postulez à un programme de MBA de quelque type que ce soit, y compris un programme EMBA, vous devrez presque certainement soumettre des résultats de test standardisés dans le cadre du processus d'admission. La plupart des candidats à une école de commerce utilisent le GMAT ou le GRE pour démontrer qu’ils étaient prêts pour l’école de commerce. Toutes les écoles de commerce n'acceptent pas les scores GRE, le GMAT est donc pris plus souvent.

Le GMAT et le GRE vérifient votre écriture analytique, votre raisonnement et vos capacités quantitatives. L'évaluation exécutive teste certaines de ces compétences et est censée remplacer le GMAT ou le GRE. En d'autres termes, si vous postulez à un programme EMBA, vous pouvez passer l'évaluation de la direction au lieu du GMAT ou du GRE.

Comment les écoles de commerce utilisent l'évaluation des cadres

Les comités d'admission des écoles de commerce évaluent vos résultats aux tests standardisés afin de mieux comprendre vos compétences quantitatives, de raisonnement et de communication. Ils veulent voir si vous avez la capacité de comprendre les informations qui vous sont présentées dans un programme de troisième cycle en affaires. Ils veulent également s'assurer que vous pourrez contribuer aux discussions et aux devoirs de la classe.

Lorsqu'ils comparent vos résultats aux scores des candidats qui sont déjà inscrits au programme et aux scores des autres candidats qui postulent au programme, ils peuvent voir où vous vous situez par rapport à vos pairs. Bien que les résultats des tests ne soient pas le seul facteur déterminant dans le processus de candidature aux écoles de commerce, ils sont importants. Obtenir une note de test qui se situe quelque part dans la fourchette de score pour les autres candidats ne fera qu'augmenter vos chances d'être accepté dans un programme commercial de niveau supérieur.

Selon le GMAC, bien que la plupart des écoles de commerce utilisent les scores de l'Executive Assessment pour évaluer votre aptitude à participer à un programme universitaire, certaines écoles utilisent également votre score pour vous aider à réussir. Par exemple, une école peut déterminer que vous avez besoin d'une préparation quantitative supplémentaire et recommander un cours de recyclage avant de commencer certains cours du programme.

Structure et contenu du test

L'évaluation exécutive est un test de 90 minutes adapté à l'ordinateur. Il y a 40 questions sur le test. Les questions sont divisées en trois sections: le raisonnement intégré, le raisonnement verbal et le raisonnement quantitatif. Vous aurez 30 minutes pour compléter chaque section. Il n'y a pas de pauses.

Voici ce à quoi vous devez vous attendre sur chaque section du test:

  • La section de raisonnement intégré comporte 12 questions. Les types de questions que vous rencontrerez dans cette section du test incluent le raisonnement à sources multiples, l'interprétation graphique, l'analyse en deux parties et l'analyse de tableau. Pour répondre aux questions, vous devrez utiliser votre logique et votre raisonnement pour évaluer les informations qui vous sont présentées sous forme de graphique, de tableau, de diagramme, de graphique ou de passage de texte.
  • La section de raisonnement verbal comprend 14 questions. Les types de questions incluent le raisonnement critique, la correction de phrase et la compréhension en lecture. Pour répondre aux questions, vous devez lire un passage, puis répondre à des questions qui testent votre compréhension du texte, votre capacité à évaluer un argument ou votre connaissance de la grammaire en anglais écrit.
  • La section de raisonnement quantitatif comprend 14 questions. Vous ne rencontrerez que deux types de questions: la suffisance des données et la résolution de problèmes. Vous aurez besoin de connaissances de base en arithmétique (fractions, décimales, pourcentages, racines, etc.) et en algèbre (expressions, équations, inégalités, fonctions, etc.) pour répondre à ces questions, mais pas beaucoup plus que ce que vous auriez besoin de connaître. passer une classe d'algèbre de première année au lycée. Dans certains cas, on vous demandera de résoudre un problème de maths; dans d'autres, on vous demandera d'évaluer les informations fournies dans la question pour déterminer s'il y a suffisamment de données pour répondre à la question.

Évaluation des avantages et inconvénients de l'exécutif

Le principal avantage de l'évaluation des cadres est qu'elle est spécialement conçue pour tester les compétences que vous avez déjà acquises au cours de votre carrière professionnelle. Donc, contrairement au GMAT et au GRE, l'évaluation des cadres ne vous oblige pas à suivre un cours de préparation ou à vous engager dans d'autres formes de préparation coûteuse et fastidieuse. En tant que professionnel à mi-carrière, vous devez déjà posséder les connaissances nécessaires pour répondre aux questions posées à propos de l'évaluation de la direction. Un autre avantage est qu’il n’existe pas d’évaluation de la rédaction analytique comme sur le GMAT et le GRE. Par conséquent, s’il est difficile de rédiger dans des délais serrés, vous aurez une chose de moins à craindre.

L'évaluation de la direction présente des inconvénients. Tout d'abord, cela coûte un peu plus cher que le GRE et le GMAT. Ce test peut également s'avérer difficile si vous ne possédez pas les connaissances requises, si vous avez besoin d'un rappel en mathématiques ou si vous n'êtes pas familiarisé avec la structure du test. Mais l’inconvénient majeur est qu’elle n’est acceptée que par un nombre limité d’écoles - il est donc possible que l’évaluation des cadres ne remplisse pas les critères de résultats normalisés pour l’école pour laquelle vous postulez.

Écoles de commerce qui acceptent l'évaluation des cadres

L'évaluation des cadres a été administrée pour la première fois en 2016. Il s'agit d'un examen relativement nouveau. Il n'est donc pas accepté par toutes les écoles de commerce. À l'heure actuelle, seule une poignée des grandes écoles de commerce l'utilise. Cependant, le GMAC espère faire de l’évaluation des cadres la norme pour les admissions aux EMBA. Il est donc probable que de plus en plus d’écoles commenceront à utiliser l’évaluation des cadres au fil du temps.

Avant de prendre la décision de passer l'évaluation du dirigeant au lieu du GMAT ou du GRE, vous devez vérifier les conditions d'admission de votre programme EMBA cible pour voir quels types de résultats aux tests sont acceptés. Parmi les écoles qui acceptent les scores d'évaluation des cadres de l'évaluation EMBA, citons:

  • Ecole européenne de commerce international européen (CEIBS)
  • Columbia Business School
  • Darden School of Business
  • IESE Business School
  • INSEAD
  • London Business School
  • Université de Chicago, Booth School of Business
  • L'Université de Hong Kong
  • UCLA Anderson